同样的一块钢铁可以锯损消融，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有作为。为提高公司管理水平、加强企业文化建设，增强内部员工的交流与凝聚力，银丰生物集团本部于10月21日到23日开展为期两天半的卓越团队建设活动。

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释放激情，迎接挑战

        信任背摔，是大家来到基地以后体验的第一个项目，当每个人被绑着双手笔直的往后倒的时候，便是将最大的信任传递给了自己的团队。为了这份信任，整个团队用胳膊铸成一道人床，哪怕被倒下来的同事砸疼了，却依然团结一致恪守这份信任。这个环节让大家明白“信任”这两个字的背后是什么，那是责任，是力量，是感动和人性！

         团队竞赛活动，大家集思广益，合理分配团队资源，充分发挥团队智慧，争做最棒团队！

       千千绳结，百思不得其解。

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神秘环节，温暖人心

         团队KTV晚会也是本次拓展项目中的一个环节，全体同事围坐在一起唱歌、烧烤、做游戏，欢声笑语，其乐融融。

        就在晚会要进入高潮的时候，却被一个神秘环节打断了。原来公司将9、10月的员工生日会搬上了舞台。当全场大声喊到：“生日开乐”时，台上还以为在参加游戏的伙伴们惊呆了，看着美味的蛋糕以及领导送上的小礼物，温暖和感动充满了整个房间。

       不仅如此，此次参加拓展的员工，都得到了公司领导为大家准备的小礼物，心里全是满足！

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不怕困难   突破自我

       参加拓展训练，如果不体验一把高空项目，那岂不是很遗憾？当教练说完整个活动规则后，看到8米高的杆子，大家心里虽有些发憷，但仍然克服恐惧，大胆尝试，最终顺利完成任务，战胜自我！

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分享感悟   共同成长

        在《管理金字塔》环节，所有成员被打乱分组，体验不同的角色，在游戏过程中以往是领导的有可能此次扮演基层员工，以往是基层员工的有可能扮演最高领导。在收到任务卡之后，不能说话，同级之间不能交流，只能通过纸和笔一起完成任务。

       通过这个环节，大家从游戏中发现了自己在工作中所存在的很多问题。有效沟通、主动承担、全局意识以及决策能力的重要性让大家理解得更加深刻。

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钢铁团队，坚不可摧

        在整个拓展活动当中，最考验团队合作和智慧的当属“生死电网”和“毕业墙”了。

   “生死电网”演练一群被困在集中营中的战友，唯一的逃生机会就是通过错综复杂的电网中的一个50公分长的方孔，全程身体不能碰触电网，不能踩下面的高压线，不能说话，违反以上任何一个规则，所有经过的队员将返回重来！

      大家面对电网，比比划划，不断的尝试，却一次次的失败，好不容易运送过去几个同事，最终因为教练的一句：“触网，回去！”“说话，全部回去！”前功尽弃。力气一次次被耗尽，“因为你的疏忽，队友将为你付出沉重的代价！”敲打着每一个队员。焦灼、尝试、总结经验、坚持、再来，最终通过团队一起的努力，顺利完成任务！

      毕业墙是整个活动的最后一个环节，也是让大家感触最深的一个环节。4.2米的高墙，35个人在8分钟45秒内完成。创造奇迹！

       在这个活动的整个过程中，有6位同事是一直在最底下，承受着其他所有同事的重量，把自己的身体建成阶梯，让大家踩着上去。一旦下面有任何松懈，其他同事将面临生命危险，任务完不成，此次拓展训练活动将宣告失败。时间在一分一秒过去，大家争分夺秒，人肉阶梯一次次被无情的踩踏。加油呐喊声响彻整个基地。想想本来是一件不可能完成的事情，但通过团队的通力合作做到了，远远领先规定时间40分钟。

        活动结束后，很多人眼角都红了，情不自禁的哭出声来。如果没有那些在下面把自己搭成人梯的同事，任务是不可能完成的。总以为心疼只是对家人才有，没想到此刻对一个同事却心疼的泪流满面。

       两天半的拓展培训圆满结束。在这次活动中，以往可能默默无闻不大说话的同事却表现出积极主动的一面，以往看似胆小柔弱的同事却表现出勇敢泼辣的一面，这些不为人知的一面展现在大家眼前，让大家眼前一亮。两天半，有欢笑有泪水，团队的力量大于天，生物集团的同事们友谊更加深厚，工作更加团结。他们用铿锵有力的步履告诉我们：向上！向前！